神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与每一等级的申报条件都包含不涉及考前培训的其他条件,如连续从事本职工作的实际工作年限,取得相关专相应学历后连续从事本职工作的实际工作年限等。经研究,现就您询问的事项答复如下:应严格按照《企人力资源管理师职国家技能标准》(2019年版)(以下简称“标准”)中的申报条件要求,相关专是指“工商企管理、行政管理四、报名条件 凡符合《人力资源社障部关于印经济专技术资格规定和经济专技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)规定报考条件的人员,均(一)四级企人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职工作1年以上; 2、经本职四级企人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结证书为障账号安全,请必准确填写本人的证件信和手机号。 姓名、国籍地区、身份证信填写后无法修改,请认真核对! 生僻字输入 中国内地中国香港中国中国台湾其他国家和人力资源管理师分四级,报考条件和要求:除企人力资源管理员是高中或中专及以上学历,其他三级是大学本科及以上学历;连续从事本职工作满想应年限,经本职人力资源管理员正规培训人力资源一级报考条件 企人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职资格一级) 1、连续从事本职工作19年以上; 2、取得本职二级企人力资源管理师职资格证书后,连续